西安戶外拓展培訓側(cè)重于個體生命體驗式的心理疏導培訓,是以創(chuàng)建戶外的訓練場所為舞臺,以各類諸如探險、領隊訓練、溝通疏導、緊急挑戰(zhàn)應對等層面的拓展方式為依托,最終達成精神成長、心理疏導為旨歸的培訓。tag:西安戶外拓展露營
在西安戶外拓展訓練中,溝通特別重要:上級與下級的溝通,團隊成員中的相互溝通,在信息傳遞的過程中不能斷章取義,如果覺得不能很好的向他人描述,那就采取簡單的方式,聽到什么,就把聽到的所有東西全盤說給他人聽,這樣能保證信息的完整性。在溝通討論環(huán)節(jié),聆聽者要尊重講述者,認真聆聽,不能打斷講述者的講述,如有疑問和建議待討論環(huán)節(jié)積極提出意見和自己建議。團隊游戲中最最忌諱的是自私和不團結(jié)。作為團隊成員的一員我們就應該與團隊同命運,向著團隊的共同目標努力奮斗,當團隊利益與個人利益發(fā)生沖突時,要果斷犧牲小我,完成大我。tag:西安親子戶外拓展
西安戶外拓展訓練本身就是想給受訓者帶來深遠影響和長遠價值,幫助受訓者發(fā)現(xiàn)自我,成就自我、超越自我這就是對拓展的最好解釋。tag:西安拓展文化咨詢有限公司
西安戶外拓展訓練有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓練項目,但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的!在這里,團隊的支持對于個人的自我突破產(chǎn)生了決定性的影響,參與者意識到自己的進步離不開團隊。一個人的力量是有限的,團隊的力量是無窮的。這是個人價值實現(xiàn)和團隊精神塑造的完美結(jié)合。對于企業(yè)管理者或者經(jīng)理人來說,拓展訓練公司有另一個不容忽視的作用,即檢驗員工,篩選合格者,淘汰不合格者。因為企業(yè)里總有一那么些人無論如何培養(yǎng),都無法融入團隊,或者不跟不愿作出改變,這些人不論時間的長短都無法融入進團隊。現(xiàn)實世界里建立團隊信任,在實際活動中其實很能看出一個人的優(yōu)劣,自然而然,也就會消除不少的誤會或堅定一些舍棄。只有培養(yǎng)好團隊中的每個人的關(guān)系,這樣才會建立一個良性發(fā)展的團隊,有現(xiàn)實意義的團隊。tag:西安戶外培訓
山美特戶外拓展培訓是國內(nèi)最早從事戶外體驗教育與情境訓練的專業(yè)機構(gòu),公司主要致力于為企業(yè)、院校、黨政機關(guān)、事業(yè)單位及各類社會團體提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動與培訓解決方案一體化服務。