在樂(lè)山戶外拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練項(xiàng)目中學(xué)員之間沒(méi)有利益關(guān)系,沒(méi)有上下級(jí),沒(méi)有能力區(qū)分。在這些條件的基礎(chǔ)下才能激發(fā)學(xué)員最全身心的投入,才能在拓展醒目中清楚的認(rèn)識(shí)到自己的能力缺陷,在游戲中有所感悟,在活動(dòng)中從新找回奮斗的目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的進(jìn)取精神。tag:樂(lè)山地鐵附近拓展訓(xùn)練中心
樂(lè)山野外生存訓(xùn)練是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),使學(xué)員在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中,達(dá)到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”目的的一種訓(xùn)練形式。 tag:樂(lè)山戶外拓展公司
樂(lè)山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力,提高公司整體管理水平;企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常是最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。tag:樂(lè)山室內(nèi)拓展培訓(xùn)
在當(dāng)下越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)在所面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,越來(lái)越注重利用一些戶外的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行員工能力拓展,無(wú)論是對(duì)員工還是對(duì)企業(yè)高級(jí)管理者,都會(huì)定期進(jìn)行樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練。企業(yè)之所以如此,是因?yàn)橥ㄟ^(guò)拓展訓(xùn)練,能夠?yàn)閱T工或者管理者提供一個(gè)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),這種訓(xùn)練是能夠彌補(bǔ)正統(tǒng)教育不健全的問(wèn)題,更是企業(yè)提供高質(zhì)量員工素質(zhì)的途徑。 tag:樂(lè)山周邊野外拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)長(zhǎng)期為超過(guò) 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)服務(wù),各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過(guò)經(jīng)典的實(shí)施案例,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢(shì),憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來(lái)越多的客戶所認(rèn)可的同時(shí)也樹(shù)立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。